Ölçü Aletlerinde Kalite ve Müşteri memnuniyetinin adresi...

  •     +90 212 481 80 31     Türkçe  Deutsch  English

Degerlerimiz

Ahmet Veli Menger Holding Anonim Şirketi kuruluşu olarak Ölçüsan Ölçü Aletleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi dünyanın neresinde olursa olsun işlerini dürüstlük içinde ve ahlak kurallarına uygun bir şekilde yapacaktır. Sürekli olarak hizmetlerimizin, ürünlerimizin ve çalışmalarımızın kalitesini geliştirecek ve doğruluk, adalet, saygı, sorumluluk, dürüstlük ve sağlıklı iş kararları gibi değerlerle adımızı duyuracağız. İdarecilerimizin, müdürlerimizin veya çalışanlarımızın bulunacağı hiçbir kanun dışı veya gayri ahlaki davranış şirketimizin yararına değildir. Şirket kısa vadeli çıkarlar için ilkelerinden ödün vermeyecektir. Bu şirketin ahlaki başarısı burada çalışan erkek ve kadınların ahlaki değerlerinin toplamıdır. Bu nedenle, hepimizin kişisel dürüstlük anlamında yüksek standartlara bağımlı olması beklenir.

Şirketin idarecileri, müdürleri, çalışanları hiçbir zaman, kişisel menfaatlerinin, şirketin menfaatleriyle çatışmasına veya çatışıyor gibi gözükmesine izin vermemelidir. Şirketin idarecileri, müdürleri, çalışanları kendi şahısları ile ilgili olan iş ve ortaklıklarında veya ticari ilişkilerinde, Ölçüsan Ölçü Aletleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’ni temsil ediyor gibi görünmekten kaçınmaya önem vermelidirler. Şirketin idarecileri, müdürleri, çalışanları şirketin, ilişkide bulunduğu tarafları, şirketin menfaatleri pahasına kendi özel işlerini veya kişisel çıkarlarını geliştirmek için kullanmaktan kaçınacaktır.

İş faaliyetlerini cazip hale getirmek veya etkilemek için hiçbir kişiye veya kuruluşa rüşvet, komisyon veya benzer ödemelerde veya ücretlendirmelerde bulunulmayacaktır. Şirketin idarecileri, müdürleri, çalışanları, iş faaliyetlerini cazip hale getirici veya etkileyici hediye, bağış, ücret, mükafat ya da aşırı eğlence v.b. şeylerden kaçınacaklardır.

Dahili bilgilerle çalışırken aşağıdaki ilkelere uyulmalıdır:
Maddi biligiler şirket tarafından halka açıklanana kadar bir çalışan bu bilginin kullanımına görevleri gereği ihtiyaç duyan şirket dahilindeki kişiler haricinde kimseye açıklamada bulunmamalıdır.

Çalışanlar, şirketle ilgili maddi bilgiler halka açıklanana ve halkın bu bilgileri anlayabileceği zamana kadar şirketin menkul değerlerinin satın alınması veya satılması gibi faaliyetlerde bulunmamalıdırlar.

Çalışanlar, çalışanın değerinin şirketçe gerçekleştirilecek bir hareketle etkilenmeye eğilimli olduğunun farkında olduğu ve halka açıklanmamış başka bir şirketin menkul değerlerini satın almayacak veya satmayacaklardır.

İdareciler, müdürler ve çalışanlar hukuka aykırı yollarla rekabetçi istihbarat toplamaktan ve bu şekilde elde edinilen bilgilere göre hareket etmekten kaçınacaklardır.Şirketi idarecileri, müdürleri ve çalışanları rakiplerinin becerileri veya hizmetleri hakkında abartılı veya küçümseyici kıyaslamalarda bulunmamaya çalışacaklardır.

Bu ahlak kurallarının ihlali, disipline sevk olunma, hatta olası işten çıkarılmayla da sonuçlanabilir. Disiplin cezasının derecesi, kısmi olarak ahlaki ihlallerde gönüllü olarak ifşaatta bulunulmasına ve ihlalde bulunan kişinin müteakip araştırmalarda işbirliğinde bulunmasıyla ilişkilidir.

Unutmayalım ki iyi ahlak, iyi iş demektir!